O Programa Contrate Certo: sua escolha mais assertiva é uma estratégia de RH que utiliza testes e ferramentas, principalmente relacionadas com a tecnologia, para otimizar o processo de seleção de candidatos e facilitar a vida dos recrutadores, para maior assertividade em contratar os profissionais ideais para sua empresa.

Para os variados cargos na empresa, é fundamental selecionar profissionais com diferentes habilidades e talentos profissionais. Atualmente, os profissionais de Recursos Humanos avaliam muito mais do que apenas as competências técnicas de um candidato. Por isso, há uma enorme procura por maneiras de selecionar os novos colaboradores com embasamento em outras características que possibilitem uma decisão final mais precisa, como a personalidade e o comportamento.

Os instrumentos utilizados possuem a capacidade de avaliar questões pessoais e psicológicas de um candidato, como agressividade, problemas emocionais ou desorganização. Assim, assegura que a empresa faça uma contratação mais acertada.
Ainda, é possível identificar aspectos relacionados à adaptação, comunicação com o restante da empresa, produtividade, confiança, segurança e muitas outras características de comportamento.
Aponta também a capacidade de focar suas diversas formas de atenção e selecionar ora em um estímulo, ora outro, diante de vários estímulos distratores por um determinado período tendo como objetivo realizar uma avaliação da capacidade geral de atenção, assim como uma avaliação individualizada de tipos de atenção específicos, quais sejam, Atenção Concentrada, Atenção Dividida e Atenção Alternada.

Além disso, práticas, como o uso de bebidas alcoólicas ou drogas, podem ser notadas pelo exame, o que evita desconfortos desnecessários após a admissão. Logo, faz com que ele seja bem completo quanto a isso.